មនុស្សម្នាក់ៗ តែងតែមានក្តីស្រមៃ ប៉ុន្តែមិនអាចសម្រេចក្តីស្រមៃ ព្រោះតែពួកគេមិនអាចគ្រប់គ្រងលើខ្លួនឯងបានសោះ។ អ្នកអាចគិតពីគំនិតមួយនេះថា “កត្តាជម្រុញឱ្យមនុស្សយើងខំធ្វើការបានល្អ គឺអ្នកត្រូវធ្វើការងារដែលមានភាពសំខាន់ជាងគេជាមុន”។ នេះជាគោលការណ៍មួយជួយឱ្យអ្នកកុំឱ្យស្រ្តេសនឹងការងារ ហើយឱ្យសម្រេចក្តីស្រមៃផងដែរ។ សម្រាប់គោលការណ៍ធ្វើកិច្ចការសំខាន់ជាមុន អ្នកអាចប្រើបានទាំងបុគ្គលិក ទាំងអ្នកគ្រប់គ្រង ទាំងអ្នកដឹកនាំ ទាំងឪពុកម្តាយ និងកិច្ចការផ្សេងៗ ទៀត ដើម្បីកើបលទ្ធផលបំពេញក្តីស្រមៃឱ្យសម្រេច ឱ្យមានក្តីរីករាយ។
យើងឃើញថា មនុស្សពីរនាក់ ម្នាក់ធ្វើការលឿន ម្នាក់ធ្វើការយឺត ព្រោះអ្វី? ហេតុអ្វីមានលទ្ធផលខុសគ្នា? មនុស្សធ្វើកិច្ចការមានលទ្ធផលតិច ជាមនុស្សរវល់ការងារច្រើនណាស់ តែចុងក្រោយលទ្ធផលបានតិចណាស់។ បើយើងសួរថា ហេតុអ្វីមានលទ្ធផលបែបនេះ? គាត់នឹងឆ្លើយថា ខ្ញុំរវល់ណាស់! គាត់អត់កុហកទេ គាត់និយាយការពិត។ ព្រោះតែគាត់រវល់មិនចំគោលដៅ ម្តងលេងទូរស័ព្ទ ម្តងទៅនោះ ម្តងទៅធ្វើអ្វីផ្សេង... ទើបគាត់មានលទ្ធផលតិច។
សម្រាប់អ្នកធ្វើកិច្ចការលឿន គេមានពេល ២៤ម៉ោងដូចគ្នា តែគេចំណាយពេលសំខាន់លើកិច្ចការណាដែលចំគោលដៅ ចំក្តីស្រមៃ។ ពេលគេខំធ្វើការសំខាន់បែបនេះ គេកាន់តែមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃកាន់តែឆ្ពោះទៅរកគោលដៅហើយ។ បើយើងសួរគេថា អ្នកធ្វើការងារបែបណាចំណាយពេលតិច បានលទ្ធផលច្រើន?
គាត់ឆ្លើយថា ដើម្បីធ្វើការងារបានលទ្ធផលធំ ខ្ញុំចំណាយពេលគិតថា ថ្ងៃស្អែក កិច្ចការមួយណាដែលខ្ញុំត្រូវធ្វើមុនគេ ហើយការងារណា ត្រូវធ្វើបន្ទាប់មកទៀត...។ ពេលខ្ញុំធ្វើការគឺខ្ញុំផ្តោតអារម្មណ៍លើការងារដែលខ្ញុំកំពុងតែធ្វើនេះ...។
នៅក្នុងរឿងមួយនេះចង់បញ្ជាក់ប្រាប់ថា ដើម្បីបានលទ្ធផលកិច្ចការឱ្យបានល្អ អ្នកត្រូវចេះរៀបចំការងារសំខាន់គួរធ្វើមុនគេ។ បើអ្នកមិនអាចធ្វើកិច្ចការសំខាន់ជាមុន ទោះបីធ្វើការងារពេញមួយថ្ងៃ គាត់ក៏គ្មានអារម្មណ៍ល្អដែរ។ លោក Charles Duhigg ជានិពន្ធសៀវភៅ The Power of Habit បានសរសេរថា “បុគ្គលដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង នៅកន្លែងធ្វើការ ពួកគេនឹងបញ្ចប់ការងារមិនបានល្អទេ ហើយមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមានថែមទៀត។” អ្នកចង់មានអារម្មណ៍រីករាយ ជីវិតមានក្តីសុខ គ្រាន់តែចំណាយពេលផ្តោតធ្វើកិច្ចការណាដែលសំខាន់បំផុតក្នុងជីវិត អ្នកនឹងកើតអារម្មណ័វិជ្ជមានចូលក្នុងខ្លួនជាមិនខាន។ នេះជាអារម្មណ៍យល់ថាខ្លួនជាបុគ្គលមានតម្លៃដោយខ្លួនឯងជាមិនខានឡើយ៕ អត្ថបទដោយ៖ ទ្រ សុភាព